Offres d’emploi
Joins-toi à l’équipe de L’Anonyme et profite d’un milieu de travail stimulant, bienveillant et inclusif!
Conditions de travail
Le bien-être de l’équipe est au coeur des priorités de L’Anonyme et nous bonifions régulièrement les conditions travail. Voici quelques avantages que nous offrons à nos employé·es :
- Salaires compétitifs
- Assurances collectives après 3 mois
- REER après 1 an
- Prime bien-être de 750$ après 1 an
- Augmentation salariale annuelle de 5%
- Télétravail
- Horaires flexibles
- Congés personnels
- 19 congés fériés annuellement
- 6 congés menstruels annuels
- Accumulation d’heures en banque
- Accès à de multiples formations
- Espaces de travail stimulants
- Café gratuit et collations
INTERVENANT·E – PROGRAMME INTERVENTION DE PROXIMITÉ
Sur appel
L’équipe intervient en prévention des ITSS et des surdoses à bord de trois unités mobiles :
• L’autobus, pivot dans la distribution et la récupération de matériel de consommation, distribution de matériel
de protection, le soutien psychosocial, l’éducation à la sexualité auprès des jeunes et la référence vers des ressources;
• Le service d’injection supervisée (SIS) mobile, un espace sécuritaire pour les personnes qui consomment des
substances psychoactives par injection.
• Le Transit, se déplaçant partout à Montréal sept nuits par semaine, uniquement sur appel, afin de faire la distribution de matériel de consommation et de protection.
L’équipe est appelée à travailler auprès de personnes qui vivent des réalités telles que la consommation de
substances psychoactives, le VIH, l’hépatite C et d’autres ITSS, l’itinérance et le travail du sexe.
CHARGÉ·E – Développement philanthropique
Horaire variable de 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la direction des opérations et du développement stratégique, le ou la titulaire du poste contribue
à la planification, au développement et à la réalisation des activités de financement privé de l’organisme. Elle joue un rôle clé dans l’identification, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance des donateurs individuels et corporatifs en plus
de collaborer à l’organisation d’événements.
INTERVENANT·E du projet halte-répits – Programme Sécurité urbaine
Horaire variable de 28 ou 35 heures par semaine, principalement de nuit.
Sous la responsabilité de la direction et de la coordination de programme, la personne interviendra dans une
roulotte installée à proximité de personnes contraintes d’habiter en tente en les accueillant afin de leur
permettre, entre autres, de prendre une pause et de se reposer l’instant d’un moment.
AGENT·E – Ressources humaines
Horaire variable de 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira comme soutien opérationnel pour les activités administratives et ressources humaines de l’organisme.
Si la mission de l’organisme vous tient à cœur et qu’aucun poste affiché correspond à votre profil, n’hésitez pas à envoyer votre candidature spontanée. Pour ce faire, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au .